Moeder en zoon enthousiast aan de slag in hun nieuwe banen
Clazine Swart en Dandy Werkman hebben het beiden goed naar de zin op de nieuwe werkplek. Ook de beide werkgevers zijn uiterst tevreden met deze nieuwe medewerkers. Vorig jaar zijn zij door tussenkomst van Alert bemiddeld naar hun nieuwe baan.
Moeder Clazine werkt vanaf 4 oktober jl. erg naar haar zin als financieel administratief medewerkster bij Zand- en grindleverancier Valewaard BV in de Havikerwaard in De Steeg.
Zoon Dandy werkt sinds vorig jaar januari naar volle tevredenheid bij Wim Gerritsen Bandenservice BV. Hij werkt daar als magazijnmedewerker/koerier.
Oud medewerkers van de Golff Supermarkt aan de slag bij Albert Heijn Velp
De sluiting van de Golff Supermarkt in Velp had tot gevolg dat het personeel op straat stond. Via het UWV WERKbedrijf Arnhem en Alert zijn de oud medewerkers ingelicht over de aanvraag van hun uitkering en de kansen op bemiddeling naar ander werk in de regio.
Diverse supermarkten in de regio zijn benaderd voor de oud medewerkers; dit leidde tot de medewerking van Albert Heijn Velp. Deze organiseerde samen met Alert een speed date met als resultaat dat zes oud medewerkers kunnen gaan starten bij Albert Heijn Velp!
TNT Post schakelt Alert in bij het werven van postbezorgers
TNT Post is op zoek naar postbezorgers in de regio; via hun website kan men gegevens invullen en solliciteren als postbezorger in de eigen regio. Echter met te weinig resultaat. TNT Post heeft Alert in geschakeld bij het zoeken naar kandidaten en in korte tijd zijn er al vier postbezorgers gestart in de regio!
Ook voor een relatiegeschenk zijn er leuke ideeen voor iedereen, veel mensen kennen de glazen crystallen blokken op het buro, deze zorgen ervoor dat je papier niet weg waait van je buro. Zo’n glazen kristallen blok noemt men een presse papier, zo pressepapier is een ideaal relatie geschenk en is in veel vormen en maten verkrijgbaar bij pressepapier.net
BBZ? Wat kan het doen voor mij als ondernemer?
Wilt u zich oriënteren op het starten van een eigen bedrijf? Wilt u informeren naar de mogelijkheden van financiële ondersteuning nu de bank dat moeilijker geeft? Heeft u tegenvallende bedrijfsresultaten waardoor u financiële problemen dreigt te krijgen? Wilt u uw bedrijf (voortijdig) beëindigen of laten overnemen? Bent u een oudere en/of gedeeltelijke arbeidsongeschikte gewezen zelfstandige die in aanmerking wil komen voor een inkomensvoorziening? Denkt u dan ook eens aan de Bbz dienstverlening van de gemeente Rheden. U kunt voor meer informatie contact opnemen via het publieksbureau of iedere werkdag bellen (tussen 9 en 10 uur) met Hans Verburgh 026-4976528.
Is uw bedrijf voorbereid op de komende krapte op de arbeidsmarkt?
Nu de economische crisis van 2008 nog na-ijlt en de werkloosheid heel geleidelijk afneemt, is het moeilijk voorstelbaar dat over vijf jaar sprake zal zijn van personeelsgebrek. Een aantal sectoren zal al op korte termijn kampen met niet of moeilijk te vervullen vacatures. Voorspellingen over de arbeidsmarkt zijn door de vele factoren die vraag en aanbod bepalen altijd een tikje riskant. Maar op basis van de huidige gegevens is het uiterst aannemelijk dat veel werkgevers het moeilijk gaan krijgen om personeel te krijgen.
Dat komt niet alleen doordat het voorzichtige economisch herstel nieuwe banen schept, maar ook doordat veel werkende mensen met pensioen gaan. De vergrijzing slaat toe. Dat verklaart meteen waardoor in de zorg de werkgelegenheid het hardst groeit. In sommige sectoren als de bouw en de industrie zal de vraag naar personeel niet meer groot zijn. Maar in de technische beroepen zal het straks niet gemakkelijk zijn om aan het benodigde personeel te komen. En naar verwachting ontstaan, ondanks de bezuinigingen, de komende jaren in het onderwijs en bij de overheid ook veel vacatures doordat veel mensen daar met pensioen gaan.
De prognoses voorzien verder een stijgende vraag naar hoger opgeleid personeel voor functies, waarvoor vroeger een mbo-diploma volstond. Werkgevers zoeken niet alleen mensen die goed zijn opgeleid, maar ook gemotiveerd zijn om zich te blijven scholen. En het gaat niet meer alleen om de vakkennis. Er zijn worden ook andere kwaliteiten gevraagd van personeel: servicegerichtheid, klantvriendelijkheid, etc.
Waar men hoger geschoold personeel zoekt, kan men natuurlijk ook kijken of de eigen werknemers bij- of omgeschoold kunnen worden. Of als werkgever het blikveld verruimen naar de groep uitkeringsgerechtigden, bijvoorbeeld langdurig werklozen en de werklozen van boven de 45. Zij vormen momenteel bijna de helft van alle baanloze werkzoekenden. Met om-/bijscholing en stages kunnen zij zich goed ontwikkelen tot nieuwe medewerkers.
Door werknemers de kans te geven flexibeler te gaan werken, kan de participatie van vrouwen worden gestimuleerd en werkende ouderen geprikkeld worden om langer door te werken.
Maar deze komende krapte wil niets zeggen over het feit dat mensen dan makkelijker een baan gaan vinden. Voor mensen die zich opmaken voor de arbeidsmarkt en blijvend kansrijk willen zijn, geldt dat ze moeten zorgen zo hoog mogelijk opgeleid te zijn, flexibel zijn als het gaat om woon-werkverkeer, aan loopbaan- en zelfontwikkeling te doen en te blijven leren.
Wilt u meer informatie over personeelsplanning voor de toekomst, neem contact op met één van de accountmanagers van Alert via telefoonnummer 0313-496020.
Agenda in de regio
3 februari DELS Bedrijfspresentatie bij Van Asselt Schilderwerken (zie www.dels.nl)
7 februari Ouderenzorg in de wolken in Arnhem (voor meer informatie mail naar horn@salusgelria.nl)
7 februari Succesvol verkopen KvK Arnhem (zie www.kvk.nl)
17 februari Start een eigen bedrijf KvK Doetinchem (zie www.kvk.nl)
21 februari Open Coffee Dieren in Theothorne van 9-11 uur
24 februari Open Coffee Velp in Golden Tulip van 9-11 uur
Febr/maart Startersbijeenkomst gemeente Rheden (zie www.rheden.nl)
1 maart Voorkom een overval (zie www.kvk.nl )
8 maart Aan de slag met uw ondernemingsplan KvK Arnhem (zie www.kvk.nl)
29/30 maart Bedrijven contactdagen Arnhem
16 april Let’s Meet in Dieren zie www.letsmeet2011.nl voor meer informatie
Maart Workshop Alert (informatie volgt)
Website
Op onze website vindt u het laatste nieuws en vacatures. Via onze website
www.wsp-alert.nl kunt u ook meer informatie vinden over onze dienstverlening.
Meer informatie?
Wilt u meer informatie over een bepaald onderwerp, neem dan contact op met een accountmanager bij Alert. Hebt u nog vragen en/of opmerkingen over de nieuwsbrief dan stellen wij het op prijs dat u contact met ons opneemt.
Telefoon (0313 – 49 60 20). U kunt ons ook e-mailen op info@wsp-alert.nl.