Werkgeversservicepunt Alert voor de regio

‘Het kabinet moet meer doen om de sociale lasten voor werkgevers binnen de perken te houden’, vinden ondernemingsorganisaties MKB-Nederland en VNO-NCW. De sociale lasten, vooral de zorgkosten, voor werkgevers stegen tussen 2002 en 2010 met bijna een derde: van 39,6 miljard euro negen jaar geleden, tot 52,5 miljard euro vorig jaar. Dat blijkt uit een beleidsdoorlichting in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

De belangrijkste oorzaken van de stijging van de sociale lasten zijn de crisis en de vergrijzing. De werkgeverslasten voor de werkloosheidswet (WW) stegen met 79,3%, voor de pensioenen met 40,4% en voor de Zorgverzekeringswet met 106,5%

Zorgpremie Vooral de zorgkosten zitten de werkgevers dwars, zegt Ton Schoenmaeckers, teammanager arbeidsvoorwaarden bij MKB-Nederland en VNO-NCW. Hij spreekt van een ‘automatische loonkostenversneller’. ‘Vorig jaar waren alle werkgevers samen ruim tien miljard euro kwijt aan zorgpremies. Werkgevers betalen per werknemer een inkomensafhankelijke premie. Dat is ongewenst’, aldus Schoenmaeckers.

De hoge zorgbijdrage is schadelijk voor werkgevers omdat zij geen invloed hebben op die kosten. De zorgkosten ontwikkelen zich autonoom, maar de werkgever krijgt wel de rekening op zijn bordje. Vooral het feit dat de meeste zorgkosten opgaan aan mensen die geen deel (meer) uitmaken van de beroepsbevolking – ouderen en kinderen – breekt de werkgevers op. De werkgevers pleiten er daarom voor om de zorgbijdrage van werkgevers te bevriezen op het niveau van nu.

De tijdelijke crisismaatregel om jongeren in plaats van 3 opeenvolgende tijdelijke contracten er 4 te geven, wordt stopgezet in 2012.

Dat maakte minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vorige week bekend in een brief aan de Tweede Kamer. Het idee achter deze maatregel was om jongeren onder de 27 jaar gedurende de crisis langer aan het werk te houden; bij economisch herstel zouden zij langer uitzicht houden op een vast contract.

Hoewel de maatregel voor een aantal jongeren effect heeft gehad (10.000 jongeren zouden na het derde contract niet meer in dienst zijn geweest), besluit de minister de maatregel niet te verlengen. Uit de evaluatie blijkt dat veel werkgevers het vierde tijdelijke contract gebruiken om hun flexibele personeelsbestand op peil te houden. Ook zouden zonder de maatregel 9.000 jongeren waarschijnlijk een vast contract aangeboden hebben gekregen.

Het is jammer dat het ministerie van SZW teveel nadruk legt op het kwantitatieve effect van de regeling. De crisismaatregel moet niet alleen beoordeeld worden vanuit het arbeidsmarktperspectief van de jongere, maar ook vanuit de flexibiliteitsbehoefte van de werkgever in onzekere tijden. Het zou beter zijn om deze maatregel in geval van crisis/recessie boven de markt te houden.

Werkgevers krijgen de ruimte om mensen met een arbeidsbeperking minder dan het minimumloon te betalen. Gemeenten mogen het loon vervolgens aanvullen tot een bepaald niveau (loondispensatie).

Loondispensatie moet het voor werkgevers aantrekkelijker maken om mensen met een arbeidsbeperking, die minder productief zijn, in dienst te nemen.

Omgekeerd krijgen mensen met een arbeidsbeperking de kans om zich bij een gewone werkgever te ontwikkelen. Door het loon in combinatie met de aanvullende uitkering is het ook voor mensen met een arbeidsbeperking lonend om aan de slag te gaan en zich verder te ontwikkelen. 

Op 3 november wordt voor de derde keer de Energiedag van de Krachtcentrale gehouden. Ook dit jaar zult u weer met vernieuwende ideeën en veel energie naar huis gaan. Zie voor meer informatie op www.mkbkrachtcentrale.nl

Op 8 november houdt de Kamer van Koophandel in Arnhem een bijeenkomst over acquisitie: Acquisitie noodzakelijk kwaad of leuk spel. Voor meer informatie kijk op www.kvk.nl

Het tweejaarlijkse Ondernemerscafé van de gemeente Rheden is dit jaar verplaatst naar februari 2012. Zodra er meer bekend is, zullen wij u hierover berichten.

Op 6 oktober a.s. wordt er weer een landelijke banenbeurs gehouden door het UWV Werkbedrijf. In Arnhem wordt er dit jaar speciaal aandacht besteed aan jongeren. Heeft u zich als werkgever ook wel eens de vraag gesteld; wie is nou die generatie Einstein? Wat willen jonge werknemers nou van mij als baas? Accepteren ze nog leiding? Doen ze hun best of willen ze alleen maar facebooken? Op 6 oktober vanaf 16.30 uur kunt u onder leiding van Inez Groen de jongeren van nu leren kennen. Inez Groen is schrijfster van het boek ‘Generatie Einstein’. Het Werkbedrijf daagt u als werkgever uit om zich te verplaatsen in de huid van die toekomstige jonge of juist oudere collega om vervolgens te ontdekken waar je elkaar kunt ontmoeten. Voor deze leerzame, interactieve en inspirerende workshop kunt u zich tot 1 oktober gratis aanmelden bij : janny.prent@uwv.nl. Aanmelden als standhouder voor de landelijke banenmarkt is ook nog mogelijk!

Wij zien u graag op 6 oktober op de banenbeurs of anders bij deze interessante workshop.

Kleine banenregeling

Indien u als bedrijf gebruik maakt van de kleine banenregeling dan is het voor u van belang te weten dat deze na 1 januari 2012 niet wordt verlengd. Dit heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangegeven n.a.v. een evaluatie, uitgevoerd door SEOR. Het doel van deze regeling is om de werkgelegenheid voor jongeren te bevorderen en zo de jeugdwerkloosheid te verminderen. Voor meer informatie, kijk op de website van de rijksoverheid www.rijksoverheid.nl

Heffing Kamer van Koophandel verdwijnt

De heffing die de Kamer van Koophandel ondernemers jaarlijks in rekening brengt, gaat verdwijnen. Dat is de uitkomst van een overleg tussen minister Verhagen van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie (EL&I), werkgeversorganisatie VNO-NCW, MKB Nederland en de Kamers van Koophandel.  De heffingen kosten ondernemers in totaal 160 miljoen euro per jaar. Eerder maakte minister Verhagen al bekend dat de heffing in 2012 tien procent lager wordt. Vanaf 1 januari 2013 verdwijnt de heffing helemaal.

Het afschaffen van de heffing is onderdeel van de modernisering van de KvK. De twaalf regionale KvK’s worden ondergebracht in één organisatie: het Ondernemersplein. Ook Syntens – een organisatie die innovatie in het MKB stimuleert – gaat hier in op. Ondernemers kunnen straks bij dit plein terecht voor al hun overheidszaken: informatie en advies, aanvragen van subsidies, BTW-nummers en inschrijving in het handelsregister.

Bron rijksoverheid 6 september 2011

Werken en leren in uw regio

Bent u werkgever? Dan kan leren/werken in uw regio veel voor u betekenen. De kennissamenleving stelt steeds hogere eisen aan het kwalificatieniveau van uw medewerkers. Bovendien is er door demografische ontwikkeling steeds minder personeel beschikbaar. Daarom is het nodig te investeren in de ontwikkeling van uw medewerkers. Hierdoor bent u in staat uw concurrentiepositie optimaal te houden en bindt u uw medewerkers aan uw bedrijf. Investeren in ontwikkeling en scholing, is investeren in uw bedrijf.

Leren/werken adviseert en ondersteunt bedrijven waar het gaat om investeren in de ontwikkeling van werknemers. Kijk op www.mkb.nl voor meer informatie en bel ons op 0313-496020.

Wijkeconomie MKB

MKB Nederland voert het project ’Ondernemen in de wijk, een Businesscase voor Midden- en Kleinbedrijf’, kortom Wijkeconomie uit. Dit project wordt gefinancieerd door de Ministeries van Economische Zaken en Wonen, Wijken en Integratie. Door het in kaart brengen van de wijkgebonden factoren is een actieplan wijkeconomie opgesteld. Gedurende een periode van vier jaar zal de Programmamanager Wijkeconomie in de regio Midden ter ondersteuning van ondernemers en in nauw overleg met lokale partijen, lokale activiteiten ontplooien. Hiermee moet in de desbetreffende wijken niet alleen het vestigingsklimaat voor bedrijven optimaliseert worden, maar ook de leefbaarheid voor de bewoners.

In de regio hier is in Arnhem de wijk Presikhaaf aangewezen.

Zie voor meer informatie www.mkb.nl of bel ons op 0313-496020.

Het ziet er naar uit dat Dieren een nieuwe vereniging voor winkeliers krijgt, waarin de Calluna- en Boulevardwinkeliers opgaan en waarin ook ondernemersvereniging DELS participeert.

Tijdens een regulier overleg op het gemeentehuis kwam de mogelijkheid ter sprake om gebruik te maken van de BIZ-wet. BIZ staat voor Bedrijven Investerings Zone en biedt gemeenten de mogelijkheid bedrijven verplicht mee te laten betalen aan gezamenlijke activiteiten. Deze wet werd in het leven geroepen in de strijd tegen bedrijven die in een winkelgebied mee profiteren van de activiteiten die anderen organiseren en betalen, maar daar zelf niet aan bijdragen.

Het BIZ-gebied bestaat uit de winkels van het Calluna winkelcentrum, de winkels aan de Wilhelminaweg (Boulevard), Buitensingel, een stukje Spankerenseweg en Enkweg. Voor verdere informatie zie de website van de DELS www.dels.nl

Een mooie impuls voor de winkeliers om met elkaar invulling te geven aan activiteiten en een sterke gesprekspartner te worden met de gemeente!

Ook Alert is weer actief gestart na de zomervakantie. Wij zijn weer begonnen met het bezoeken van werkgevers in onze regio. Aandachtspunt is de aankomende nieuwe Wet Werken naar Vermogen. Wat kan dit voor u als werkgever betekenen. Wilt u nu alvast meer informatie dan kunt u contact opnemen via de mail info@wsp-alert.nl of telefonisch op 0313-496020.

Mkb-ondernemers maken nog te weinig gebruik van de mogelijkheden die internet hen biedt. Dat blijkt uit het vandaag gepubliceerde onderzoek ‘Interned; hoe het internet de Nederlandse economie verandert’ van de Boston Consulting Group (BCG) in opdracht van Google Nederland. Nederlandse mkb’ers beschikken wel massaal (bijna 80 procent) over een eigen website, maar doen aanmerkelijk minder aan online verkoop, inkoop en marketing dan hun collega’s in bijvoorbeeld Groot-Brittannië. Waarnemend voorzitter Michaël van Straalen van MKB-Nederland benadrukte bij de presentatie van het onderzoek in Den Haag dat het Nederlandse mkb momenteel met een enorme inhaalslag bezig is. “Hoe haal ik rendement uit mijn site, dat is de vraag waar veel ondernemers nu mee bezig zijn.”

Google voorspelt dat de interneteconomie de komende jaren met 9 procent per jaar zal groeien. Nu al gaat er in ons land 24 miljard euro in om. Dat is 4,3 procent van het bbp. De onderzoekers verwachten dat het aandeel van internet in het bbp zal toenemen tot 6 of 7 procent in 2015. Mkb’ers die het internet intensief gebruiken, groeien gemiddeld 3 procent sneller in omzet dan bedrijven die dat niet doen.MKB-Nederland verwacht de komende tijd een enorme groei van het aantal mkb-bedrijven dat online geld verdient. “We horen en merken dagelijks dat ondernemers wel degelijk de kansen zien en actief ermee bezig zijn om hun businessmodel op de online mogelijkheden aan te passen”, aldus Van Straalen.

Om het online ondernemen verder te stimuleren, hebben MKB-Nederland en Google het boekje Eerste Hulp Bij Online Ondernemen uitgebracht, dat

gratis te downloaden is. Op de themasite www.ditisondernemen.nl kunnen ondernemers terecht voor praktische tips en adviezen over de strategische inzet van sociale media, online tools voor de administratie en nog veel meer. Ook kunnen leden van MKB-Nederland gratis een snelle webscan laten uitvoeren.
Later dit jaar start Google in samenwerking met MKB-Nederland en TNT Post de campagne ‘Nederland verdient online’, waarmee de partijen ondernemers verder willen helpen om online rendement te maken.

Op de agenda deze maand staan de volgende bijeenkomsten:

Maandag 23 mei van 12.00 tot 14.00 uur Open Coffee Dieren lunch met spreekster Angelique Reijntjes van Vocaluse met “De juiste toon; je hebt meer invloed dan je denkt”. Inschrijven kan via een mail naar opencoffeedieren@live.nl of kijk op www.opencoffeedieren.nl voor meer informatie. Kosten € 17,50.

Dinsdag 24 mei van 16.00 tot 19.45 uur bij de Kamer van Koophandel in Arnhem: Grensarbeid; Regel het goed! Dit seminar is bedoeld voor Nederlandse bedrijven met eigen personeel maar ook voor zelfstandige ondernemers zonder personeel die zelf de grens overgaan om werkzaamheden uit te voeren. Zie www.kvk.nl/seminarsgelderland voor meer informatie. De bijeenkomst is kosteloos en wordt georganiseerd vdoor KvK, UWV WERKbedrijf en Eures.

Donderdag 26 mei van 14.30 tot 18.00 uur is er een arbeidsmarktconferentie georganiseerd door het Platform Onderwijs en Arbeidsmarkt (POA) De Liemers voor (Liemerse) werkgevers. Thema’s zijn het nieuwe werken, de inzet van social media en strategisch personeelsplanning en -beleid. Wilt u ook deelnemen, neem contact op met uw accountmanager bij Alert of bel 0313-496020.